如何进行合伙经营？刚开始大家在做企业的时候，往往都会想到用“合伙经营”这种方法。但实际上，合伙经营对做企业来说是一种非常高超，而又很难处理的关系。今天中国法律媒体联合公关协会屈新峰律师为你谈谈找合伙人的基本规则。
一、找合伙人的五条总的法则
1、要有牵头人，即灵魂人物。
“人无头不走,鸟无头不飞”牵头人是灵魂人物，要有驾驭能力和很强的资源整合调配能力。这样，不同性格、来路的都能给他揉一起。牵头人通过梦想把大家凝聚在一起，再通过大家实现梦想。
2、要有资源，即要对事业有资源帮助。
合伙人能带来什么资源很重要。不要天真的觉得人品好就是最好的合伙人。做生意不是攒局儿吃饭，操蛋的人，带来的资源很重要、很关键，也要讲究战略战术，可以视情接纳。当然，这是战略需要，同时也要注意运用合理的设置规则来回避风险。。
3、要有互补，即要有能力互补等
找合伙人要用其所长，资源和擅长要相互互补，对项目都有用。要不以后很容易起分歧。我们要找的是对项目有帮助的人，而不是单纯的一个投资人。
4、要有理性，即有担当，经得起折腾。
项目发起人的心态很重要。找合伙人做事，就要做好吃亏让步的准备。做生意合伙不是梁山入伙打劫，实际运营中不能用个人感情代替企业规则。这个问题是最容易出的。
5、要有调查，对合伙人要有了解。
摸清一个人的底细很容易，很多时候是我们不好意思，觉得都要一起做事了，还疑神疑鬼，岂不是让人觉得不被信任。其实，合伙做事，对合伙人侧面了解和调查是必须要做的。否则，等入了洞房一切就都晚了。
二、找合伙人的能力原则。
1.诚信原则:
合伙赚钱诚意当先，以诚相待，不要去管你的伙伴怎么对你！自己先做自己！
2.信任原则:
合伙人最忌讳相互猜疑，要相信，不管任何时候，只有你的伙伴能把利益的天平放在你一边。
3.宽容原则:
彼此之间的宽容理解才能使合伙走的更长。
4.吃亏原则:
自己多吃点小亏，让对方多占便宜，要知道没有绝对的公平合理，只有多为你的伙伴做奉献。
5.沟通原则:
不打肚皮官司，有什么想法不要让其过夜，多沟通。
三、从哪里找合伙人的五个原则
1、从彼此谈得来的朋友中找合伙人。
2、从有共同的人生价值观的朋友中找合伙人。
3、从彼此有奉献牺牲精神的朋友中找合伙人。
4、从志趣基本相投的朋友中找合伙人。
5、从有共同理想的朋友中找合伙人。
四、建议不能合伙的人五类人
1.不与私欲太重的人合作，因为他们看不见别人的付出，只在意自己的结果。
2.不与没有使命感的人合作，因为他们只以赚钱为目的。
3.不与没有人情味的人合作，因为在一起会不快乐。
4.不与负面消极的人合作，因为他们会吸干你的正能量。
5.不与没有人生原则的人合作，因为他们不相信梦想抵挡不住眼前的压力和诱惑
创业是一件不容易的事，九死一生，创业无合伙人真的会死吗？法媒会屈新峰律师告诉你没合伙人创业大概率会死，可是找错了合伙人，比取错了老婆更麻烦，因为老婆娶错了可以离婚，合伙人的退出目前没有法律明确规定的强制通道。所以合伙之前不妨咨询一下法媒会屈律师，我们将给你一个专业的指导意见。
